採用情報

Graduates 新卒採用

  • JSA JIS Q 9001-2008
  • JAB CM001

独創的な技術力によりお客様と共に未来を彩る満足度の高い企業をめざす。御国色素では、そのような経営理念のもと、お客様に安心と信頼の品質を保証する"ISO-9001"を取得しました。

新卒採用 技術系

先輩社員からのメッセージ

男女分け隔てなく、仕事にやりがいを発揮できる職場を提供する御国色素。 長く働き続けたいし、結婚も、出産も、プライベートも 諦めたくない、妥協したくない人のために。 女性技術開発スタッフとして活躍する先輩社員をインタビュー。

大平里津子(おおひら りつこ) 技術部門 技術研究所 ●大阪市立大学・大学院 理学研究科専攻 2002年入社


社会へ貢献する仕事に誇りを持つ
入社10年目、一昨年に産休を一年とり、昨年から職場に復帰しています。
現在の担当業務は、省エネ・エコ需要対応としての機能性顔料分散液の開発です。
東日本大震災と、それに伴う原発事故の影響もあり、日本では省エネ社会への転換が求められています。
そのような状況のなか、通常の顔料に比べて物体温の上昇を抑える効果が期待できる機能性顔料は、
様々な分野で注目を集めています。国や地方でも積極的に取り入れる動きが見られ、
今後、自身の技術開発が地球環境の保全に役立つ可能性があると思うと、子供にも誇りをもって仕事について話せます。
今までにない新たな付加価値を持った機能性顔料分散液を研究・開発し、世の中に広めていきたいと思っています。
これまでのやり方にとらわれない新技術を!
大学では生物学を専攻しており、入社時は畑違いである化学系の研究に不安を抱いていましたが、
上司の的確な指導のお蔭もあり、すぐに仕事に慣れることができました。
御国色素には私だけでなく、専攻の異なる大学や企業から入社・転職した社員が少なくありません。
それぞれ異なった得意分野を持った人達が集まり、新たな視点や発想で開発を進め、成果をあげています。
研究開発はチームで仕事を進めていくことがほとんどですが、自分が行った実験結果がチームの研究の展開を進める上で
一助になっていることに責任とやり甲斐を感じます。
今後もお客様のニーズに対応する新しい価値をもつ機能性顔料分散液を迅速かつ的確に設計できるよう、
技を磨いていきたいと思います。
子育てと仕事を両立できる環境が整っている
御国色素では多くの女性が活躍しています。
会長も女性ですし、GM(グループマネージャー)という女性管理職もいます。
人事制度において男女の差というものはほとんどなく、給与も、労働条件も、基本は成果主義ゆえ、
働き甲斐も大きいですね。同期入社の主人はよき理解者であり、よきライバルでもあります。
私は、現在、子育て真っ最中の母親ですが、社内には、結婚・出産を経験し、復帰している女性社員は多いですよ。
私は出産前と比べ、仕事を効率良く進めるよう努力していますが、やはり、会社の理解と協力があって、
仕事と子育ての両立ができていると思います。今は仕事をできることがとても楽しいですね。
子育てのみ、仕事のみだと行き詰まることもあったと思いますが、オン・オフ切り替えすることでどちらも新鮮で、
メリハリのある日々を頑張れているのだと思います。
ここが御国色素のいいとろこ

技術者として成長する環境に恵まれている

社内では積極的に他部門との情報交換ができ、幅広い最新の技術情報を得ることができます。
技術者として製品の設計をするだけでなく、その後の製造工程、さらにはお客様での使いこなしまで、
最初から最後まで関わることができます。
技術のメンバーの中には、お客様から、自分で仕事をもらってくる人もいます。
これは大手企業では味わえない、技術者としての喜びだと考えています。
意欲ある人間には惜しみないバックアップを行ってもらえ、働いていく中で「やりたい・挑戦したい」と思う
業務が多々あります。そのため、モチベーションを下げることなく、常に目的意識をもって働くことができますよ。