採用情報

Recruit 採用情報

  • JSA JIS Q 9001-2008
  • JAB CM001

独創的な技術力によりお客様と共に未来を彩る満足度の高い企業をめざす。御国色素では、そのような経営理念のもと、お客様に安心と信頼の品質を保証する"ISO-9001"を取得しました。

FAQ 良くある質問

Q.社宅・独身寮はありますか?
A.ありませんが、条件により住宅手当が支給されます。
Q.通勤手段は何が許されていますか?
A.姫路本社には駐車場がありますので、車での通勤が可能です。
しかし、通勤時間帯には、近辺の道路が多少渋滞することもあり、JR・自転車で通勤する社員もいます(JR神戸線 御着駅より徒歩15分)。
東京営業所は電車通勤のみ認められています(JR山手線大塚駅より徒歩8分)。
Q.従業員の男女比は?
A.従業員は約280名で、男女の割合は、男性が80%、女性が20%です。
平均年齢は約39.6歳です。(営業職は38.5歳、技術職は36.9歳)
Q.従業員の昼食はどのようにされていますか?
A.まかない付きの社員食堂はありませんが、仕出し弁当を注文することは可能です。
また近くにコンビニエンスストアもあります。
Q.兵庫県外から就職した場合は、どの辺りに住んでいる人が多いですか?
A.通勤の事を考えて、姫路本社近隣で、自転車通勤圏内で住居を選択する人が殆どです。
Q.出産、育児に関してどのような制度がありますか
A.社内の「育児・介護休業等に関する規則」により運用しています。
Q.海外からの留学生ですが、応募できますか?また選考において何か不利になることはありますか?
A.応募可能です。また選考に於いてのハンディはありません。
Q.福利厚生施設について教えてください。
A.ベネフィットステーションという福利厚生サービス会社の会員になっており、提携される全国のホテル・レジャー施設等で様々な特典を受ける事ができます。
Q.リフレッシュ休暇制度はありますか?
A.勤続20年で1週間、30年で1週間の特別休暇を利用できます。
Q.海外勤務の場合、期間はどのぐらいになるのですか。
A.業務内容により変化しますが原則5年程度です。
Q.家族を介護するために休業することはできるのでしょうか。
A.社内の「育児・介護休業等に関する規則」により運用しています。
Q.有給休暇について教えてください
A.年次有給休暇は、入社後6ヵ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した者に対して、10労働日が付与されます。
その後毎年4月1日を基準日とし、前年度の出勤率が8割以上の者に対し付与され、最大40日となります。